lunes, 19 de noviembre de 2018

LA IMPORTANCIA DE LA AMISTAD EN LAS RELACIONES PROFESIONALES



LA IMPORTANCIA DE LA AMISTAD EN LAS RELACIONES PROFESIONALES.
Por Javier Alés Director de FIMEP
Seguramente surge este post de mi cabeza porque muchas veces lo pensamos y pocas veces lo decimos, por eso hoy domingo va dedicado a todos los mediadores y mediadoras que tengo el tremendo lujo de conocer. Se dice que la amistad es una relación de afecto que consigue plasmar valores tan importantes como la lealtad, la solidaridad, el compromiso, la sinceridad, incluso el amor incondicional a esa relación surgida.
La amistad tiende a ser cultivada, si bien muchos hablan de que puede pasar años sin verse o relacionarse pero siempre queda, y rebrota cada vez que se ven u oyen hablar del otro. Difícil, pero requiere mucha paciencia y equilibrio.
Si a ello le unimos la relación profesional o de compañeros, podemos dar unos ingredientes básicos, en tiempos en los que muchas veces vemos la actitud de algunos o el reproche de otros:
Una “mijita” de sonrisa a diario, aunque sea por un emoticono…
Ver el vaso medio lleno cuando se trate de valorar el entorno…
Cultivar la solidaridad cuando escuchas, no solo oyes o lees lo que te dicen…
Regalar buenos consejos sin valorar rumores, porque no saben de donde provengan…
No obstante estaréis acuerdo conmigo que existe una especie de “fauna” en el trabajo, en la profesión, en la vida, que hace muchas veces difícil vuestro “andar” por ella. Diferentes personalidades, introvertidos, extrovertidos, raros, convencidos, entregados, responsables, creativos, aduladores, bohemios, pragmáticos, agitadores…
Lo cierto es que es difícil salir de los tópicos, pero si la solidaridad y el compañerismo se contagia, todos podemos también contagiar el optimismo a un grupo

 

Amistad y profesión se unen en la mediación y necesitamos estar atento a los pequeños detalles, siendo respetuoso y mostrando interés por los demás, igual que si fueran nuestros mediados, eso nos ayudará en nuestro camino y nos generará más capacidad para resolver problemas y nuestra relación siempre llevará implícita la igualdad y la convergencia en el viaje que un día emprendimos por la amistad”

Por eso hablamos de “Colegas”, porque tenemos la misma profesión y “colegas” porque tenemos amistad y cercanía a otras personas. Es aquí donde muchas veces he planteado la necesidad de la desaparición de los “egos”, principal “tumor” de nuestra sociedad actual y que puede terminar con relaciones personales y profesionales de amistad.
Por eso, queridos amigos y amigas lectores, proporcionemos la colaboración, el cariño y el agradecimiento mutuo siempre.
Yo hoy estoy agradecido a todos mis compañeros/as mediadores/as; a los que fueron mis alumnos, que me llenaron la mochila de experiencias y amistad; a quienes han querido compartir congresos, jornadas, talleres, que han  supuesto un “oasis” en el desierto del desconocimiento de nuestra profesión en la sociedad; a quienes han respetado mis locuras ya que entreno para ello y por último a quienes decidieron coger su “maleta” llena de experiencias e iniciaron el viaje por FIMEP.
No dejéis nunca de tener conversaciones, cafés de mediadores, foros, encuentros que llenan el espíritu y redactan el libro de nuestra vidas. Decía Aristóteles que el “amigo es otro Yo”, por eso gracias a todos por darme salud mental, alegría y entusiasmo por seguir en este maravilloso mundo de la MEDIACIÓN.


miércoles, 6 de junio de 2018

APELLIDOS DE LA MEDIACION…TANTOS COMO CONFLICTOS EXISTEN



En esta breve aportación, tan solo queremos dejar claro el porqué desde mi punto de vista, los mediadores debemos formarnos en “mediación y gestión de conflictos” sin apellidos, ya que el apellido lo pones tu, y con ello crecer cada día en “ser y sentirnos mediadores” para luego aplicar nuestro esfuerzo y nuestro trabajo allá donde nos requieran. Podemos hacer un pequeño decálogo de cuales son los apellidos de la mediación más demandados y sobre los que trabaja el Foro Internacional de Mediadores Profesionales. Veamos:

Mediación Empresarial o mercantil

La Mediación en la Empresa está  dirigida a la Resolución de conflictos con clientes y proveedores, en órganos sociales (Junta de accionistas y consejo de administración bloqueados), en grupos empresariales, empresas familiares...
Asi mismo los problemas pueden surgir en la empresa sobre ámbitos laborales como  despidos pactados con empleados, conflictos interdepartamentales, conflictos interpersonales verticales u horizontales en el organigrama, mobbing...

Mediación Sanitaria

La mediación sanitaria es un proceso de gestión de los conflictos que pueden aparecer ente profesionales sanitarios, usuario-profesional, usuario-usuario, institución-profesional y otros organismos relacionados.
Los profesionales de las distintas instituciones sanitarias: médicos, enfermeros, trabajadores sociales…detectan en muchas ocasiones situaciones que a largo plazo derivan o pueden llegar a derivar en conflictos graves.
Actuar de modo preventivo mediante la mediación es, mediar entre las partes identificadas, teniendo como objetivo el hecho de que las personas se mantengan en salud por una orientación activa, es ver a la “salud” no como un estado, sino “salud” como “proceso”

Mediación intercultural.

Se refiere a los conflictos que surgen y se inician  por el desconocimiento del idioma o por las diferencias culturales. Es un recurso que contribuye a la mejora de la comunicación, relación e integración entre personas de un territorio pertenecientes a culturas distintas. Se hace relevante la necesidad de fomentar la comunicación entre las personas de otras culturas. La comunicación se ve afectada por la segregación espacial, por el peso de los prejuicios que los grupos tienen uno del otro, por el escaso dominio de las lengua en las personas recién llegadas. 

Mediación Penal

Se refiere a aquella en la que se utiliza la mediación como resolución de conflictos entre víctima y agresor.
     La mediación penal es un método mediante el cual, víctima e infractor, voluntariamente, y dentro del proceso penal, se reconocen capacidad para participar en la resolución del conflicto delictivo, gracias a la ayuda de una tercera persona el objeto básicamente es la restauración personal y moral de lo ocurrido.
Legitima un proceso que facilita la RESPONSABILIDAD, LA PARTICIPACIÓN, EL DIALOGO Y LA REPARACIÓN
Como consecuencia del delito, además del daño físico, económico, social y psicológico, la víctima experimenta un impacto emocional que se puede agravar con el contacto en el sistema judicial penal
El objetivo es dar la oportunidad de encuentro infractor-víctima
Requiere el reconocimiento de la justicia penal y el concepto de Mediación Penal debe entenderse en un sentido amplio, de la denominada Justicia Restaurativa

Mediación Penitenciaria.

Se refiere a aquella en la que se utiliza la mediación como resolución de conflictos entre presos o entre funcionarios y presos, o entre funcionarios.
La vida dentro de una cárcel presenta unas características que influyen negativamente en la interrelación personal. El contexto social en el que se enmarcan las relaciones humanas dificulta la adopción de soluciones pacíficas a los conflictos violentos

 Mediación familiar 

En el caso especial de la Mediación Familiar, significa la mediación en asuntos de familia, incluyendo personas casadas y no casadas, antes y después de sentencias incluyendo el divorcio, la separación o la  disolución del matrimonio, división de la propiedad, responsabilidad paternal única o conjunta; o alimentos, custodia y régimen de visitas que incluyen consideraciones emocionales o financieras no presentes de modo usual en otros casos en los juzgados civiles.
Las negociaciones en temas de familia son conducidas usualmente por las partes. Puede haber asesor legal que atienda la sesión de mediación y se comunique privadamente con su cliente. Se trata generalmente de asuntos que requieren posteriormente la validación judicial del acuerdo

Mediación en el ámbito de la vivienda  VECINAL Y PROPIEDAD HORIZONTAL 

Hablamos de asuntos que se caracterizan por las relaciones de convivencia en un espacio llamado comunidad de vecinos, urbanización o social. Los problemas vecinales (ruidos, limpieza, obras, tenencia de animales, problemas relacionados con el incumplimiento de la ley de propiedad horizontal, consenso para rreglos en  edificios, impagos) son continuos en relaciones que continúan en espacio y tiempo.  Hablamos también de problemas de índole  Comunitarios y/o Públicos (problemas relacionados con el territorio, medioambientales, espacio público,…) e incluso Contractuales ( conflictos derivados del incumplimiento de contratos)

Mediación Administrativa

Un terreno inhóspito pues si bien desde 1992 ya se preveía en la legislación común administrativa la posibilidad de terminar procesos y contenciosos por la vía del acuerdo, s etrata de que una de las partes en conflicto es la administración pública y por ende con distintas potestades a la discrecional que es al que de verdad por su naturaleza es motivo de mediación Una fórmula alternativa a las disciplinas jurídicas clásicas para evitar un pleito o fomentar las vías de un acuerdo beneficioso para las partes. Podemos llevar este tipo de mediaciones a la esfera del medio ambiente, los servicios públicos (alumbrado, transportes, seguridad…) y también espacios comunes de participación ciudadana donde el papel de las Asociaciones de Vecinos se hace fundamental

Mediación Intergeneracional

Se da principalmente entre padres e hijos (sobre todo adolescentes) en conflictos familiares
Las características principales de este tipo o apellido de mediación suponen que:
El adolescente se enfrenta a su independización
Se observa una disminución en la comunicación
Los padres tienen dificultades para entender los cambios
Se modifican las relaciones con los familiares

Mediación Vecinal

Quizas un matiz de las mediaciones en propiedad horizontal y las mediaciones administrativas. La justicia está saturada de conflictos de escasa importancia pero que tienen que ser atendidos
Tienen gran capacidad transformativa para fomentar el sentimiento de pertenencia (en positivo) a un barrio y para tejer redes sociales. El tipo de asunto determinará… ¿Quién media?, expertos, ayuntamientos (institucional), asociaciones de vecinos…
Hablamos de tipos de Conflictos tales como: Ruidos; Uso de espacios públicos (botellón, animales…); Comunidad de vecinos…

Mediación Social

Ultimamente se acuña este término para explicitar asuntos mediables que se exceden quizás más de las personas protagonistas del conflicto ya que obedece el origen del mismo a algo que les afecta en su esfera social. Asi hablamos de campos de acción tradicional de la intervención social como, Conflictos de usuarios de servicios; situación de convivencia en Barriadas marginales; Adicciones, etc. Los fines que persiguen este tipo de mediación  persiguen el ámbito didáctico, ideológico y participativo.

Mediación Comunitaria

Una variante más cercana a la social, vecinal…una de las maneras de desarrollar este protagonismo en la ciudadanía reside en la MEDIACIÓN COMUNITARIA, facilitando formas y espacios donde se puedan resolver democrática y participativamente las diferencias que, lógicamente, surgen en el contexto de la convivencia  en comunidad.  Por ello, la mediación y la resolución de conflictos en el ámbito comunitario pretende introducir enfoques alternativos y visiones positivas entre generaciones, culturas, colectivos y comunidades vecinales, así como entre la ciudadanía y la administración, procurando transformarse en una herramienta de prevención y cambio que favorezca la democracia participativa.
Un ejemplo de este tipo de conflictos es el llamado “sindrome de nimby” (not in my back yard, no en mi patio trasero): la tendencia de la gente a exigir servicios públicos, de infraestructura, transporte, basuras… pero impedir que las obras afecten a su entorno inmediato
La mediación puede ser un instrumento apto para elevar: “la participación ciudadana en el sistema democrático, el control de los poderes públicos, la cultura del pacto, el grado de responsabilidad ciudadana y el desarrollo de políticas específicas de promoción

Mediación Educativa

El objetivo esencial explícito de la mediación en la escuela apunta a todos los aspectos referidos a la reorganización de las relaciones en la comunidad escolar que conllevarán a un cambio en los estilos de convivencia, con especial hincapié en que por tratarse de un proceso social hay que ser pacientes por que los cambios son a mediano y largo plazo. Dentro de esta reorganización es sumamente trascendental la opinión y consideraciones de todos los actores de la comunidad escolar. Se pueden dar los siguientes tipos de intervención:
Mediación entre pares: Alumnos/a-alumno/a
Mediación entre dos partes (no pares) en conflicto: Padres-Hijos, Profesores –padres, Profesores-Alumnos
La mediación da toda la responsabilidad a las partes en el conflicto e intenta por medio del proceso de trabajo propio que dichas partes se responsabilicen de lo suyo: son ellos mismos los protagonistas de sus propios acuerdos (en el caso de alumnos dar una cota de poder, de responsabilidad y de confianza en ellos no es usual en los centros educativos españoles).
El principal temor por parte del profesorado fundamentalmente es la pérdida de poder y para el centro la responsabilidad de los menores.

Y asi como dirían en una exitosa película de Pixar, hasta el infinito y más alla; seguramente no habre reflejado nuevos apellidos que son y serán nuestro futuro.
Javier Alés

jueves, 17 de mayo de 2018

FIMEP 2018 POR.... Pepita Cano de Prado


OPINION SOBRE FIMEP 2018
Cuando en el año 2014, me convertí en socia fundadora del Foro Internacional de Mediadores Profesionales, nunca  pensé en que iba a poder participar y viajar, primero a Sevilla, donde se desarrolló el primer Foro, sino también, recientemente la dicha de poder estar presente en el segundo Foro que se desarrolló en Córdoba, España. Pero estas son las sorpresas de la vida, y que son inolvidables, porque he compartido con los viejos conocidos y amigos, unidos por la misma pasión, que es la cultura del dialogo y la mediación, como así también he conocido a otros grandes exponentes, que con su labor, consiguen que el campo de la Mediación se amplíe todos los días.
Todo esto rodeado del profesionalismo de los dueños de casa, de la hospitalidad, del hacerte sentir muy bien en todas las jornadas, me estoy refiriendo al Dr. Javier Alé  Sioli, a Juan Diego mata Chacón y a todo su equipo de trabajo, que en todas las áreas cubrieron las necesidades de los participantes de este gran evento ,  asi como la noble tarea de nuestra Embajadora Argentina Dra Alicia Millan , siendo nuestro apoyo y contención en todo momento.
Como Delegada de FIMEP argentina, en San Miguel de Tucumán, junto a los colegas mediadores que me acompañaron en esta importante travesía, solo me resta dejar marcado lo mucho que traemos en cuanto a avances y técnicas, a modalidades y aplicaciones de métodos innovadores para aplicarlos en nuestra terea diaria de mediadores argentinos y tucumanos. Al tomar el timón nuevamente en mi quehacer, veo con agrado y deseo compartir con  Uds. que  el proyecto DRUIDA, ha desembarcado en nuestra provincia, con mucho ímpetu, con mucho interés entusiasmo en las distintas escuelas, primarias y secundarias de esta provincia, por lo que nuestro compromiso como representantes del Foro Internacional de Mediadores Profesionales es aún mayor , y fortalezco mi pertenencia a tan importante Entidad, poniéndome a vuestra disposición para continuar con el Trabajo que así lo requiera.
Solo me resta decir Muchas Gracias FIMEP, porque regresé con las maletas llenas de nuevos conocimientos, que me invitan a seguir trabajando por la cultura de la paz y el dialogo. Y porque ya estoy tejiendo ilusiones de un tercer viaje, para estar presente en el FIMEP 2020, si el Altísimo así lo quiere.  Hasta entonces.-
Pepita Cano de Prado
Mediadora.- Delegada Tucuman, Embajada Argentina , FIMEP.-

lunes, 9 de abril de 2018

FIMEP 2018... por Gabriela Rodriguez Fontana


Más que una reseña sobre el Foro Internacional de Mediadores Profesionales, prefiero decir lo que significó, para mí, participar de éste maravilloso encuentro.

Cuando pienso en que, cada dos años, un grupo de “soñadores de la Mediación” de distintos rincones del Mundo, (algunos desde cerca y otros, desde muy lejos), viajamos a encontrarnos para seguir soñando juntos…, realmente todo tiene sentido…

Y ésta vez fue la gran Córdoba, imponente y misteriosa…, la que nos abrió sus  brazos…En el S.XI era considerada la mayor y más culta capital de Europa. En ella, convivieron en perfecta armonía: judíos, musulmanes y cristianos… Y aquí pienso en qué mejor parangón para trazar con la Mediación, que éste… “todos conviviendo en perfecta armonía”…

En Córdoba impresiona la Mezquita…, que es Catedral al mismo tiempo y representa un mosaico de culturas y estilos…como los Mediadores, como los Mediados..., tan distintos entre sí  pero siempre encontrándose en un lugar común: el ámbito de la Mediación…

Agradezco a FIMEP 2018 haber me permitido reencontrarme con queridos colegas mediadores y haber conocido muchos más…, aprender de cada uno de ellos.., poder compartirles mi pasión por la Mediación en el Taller que presenté: ”Mediar en tiempos revueltos…” y haber recibido tantas cálidas e inolvidables devoluciones de parte de los asistentes…

Y un GRACIAS enorme a TODOS y cada uno de los que organizaron éste Fimep y nos recibieron con tanto amor!! Gracias, especialmente a Javier y Diego por ser los “capitanes de ésta nave…”, y llevarnos a navegar por las aguas del Arte de Mediar…

Un abrazo a todos los que conformamos Fimep y un compromiso firme y esperanzador de encontrarnos nuevamente en el FIMEP 2020…!! (GABRIELA RODRÍGUEZ FONTANA-ABOGADA MEDIADORA- ARGENTINA)

miércoles, 4 de abril de 2018

FIMEP 2018.... Por Manuel Pazos


Al llegar a Córdoba (España), luego de disfrutar de los paisajes del recorrido del tren desde  Madrid, lo que me sorprendió es el trato recibido, por el señor del transporte que fue a buscarnos, el estaba con un cartel con mi nombre, al acercarme me presento y le digo quien era, al quererle entregarle el  documento que acreditaba ello, no me lo recibe y me dice “pues si es Manuel Pazos, es Ud.”.
Me dije, es como estar en La Rioja, la gente se conoce, es abierta  a explicar  al requerirle sobre una dirección, local comercial etc.

Luego al día siguiente llego a vuestra casa de estudio, donde me reciben muy bien y una vez que ingreso al recinto donde se llevaron a cabo los paneles, me digo estoy entre mediadores, todos-la gente de tu equipo, participantes- me saludan, se presentan, me pregunta de dónde provengo; con lo que, a partir de ese momento, me he sentido y me siento reconfortado por haber elegido participar de Fimep 2018 y formar parte de él como delegado por mi provincia.

Respecto de los temas tratados por  los exponentes, quedó claro que la mediación es aplicable, tanto en la prevención de conflictos, como su tratamiento una vez  que se desencadenan, en diferentes ámbitos organizacionales (empresas, escuelas), de familia, diversidad cultural, etc.
Fue un punto de encuentro de mediadores, con formación de base en diferentes disciplinas, que en mi opinión para nada se ha notado, porque en el foro todos somos mediadores, participando en la búsqueda de punto de encuentro que nos lleve a prevenir los conflictos, la resolución de ellos por las partes con nuestra asistencia, y el fin supremo de la paz entre los diferentes países, organizaciones de la sociedad civil, etc.

Lo mas importantes, en mi opinión, es que todos reunidos, desde el lugar que  participamos, hemos coincidido  que el foro fue, además de encuentro o reencuentro, el comienzo del camino a seguir para el conocimiento de las diferentes realidades de este mundo diverso, y la mediación una herramienta en la búsqueda de las coincidencias, los puntos en común, dejando de lado  aquello que nos divide y un fin último que es la paz

El foro me ha brindado nuevos amigos, nuevos conocimientos, una mayor experiencia y volver a creer que debo seguir trabajando en mediación, a pesar que en mi ámbito de  trabajo el camino sea duro, porque no hay voluntad de establecer políticas públicas que potencie la mediación (como  lo ha propuesto Javier Wilhelm), en nuestro país Salta ejemplo de ello.

Por último una gran alegría al enterarme que Neuquén es la segunda ciudad Argentina declarada “Cuidad Mediadora”

Gracias  un abrazo       Manuel Pazos

lunes, 2 de abril de 2018

FIMEP 2018... por Douglas Witten


Acabo de volver a Estados Unidos después de asistir al FIMEP 2018 desarrollado en Córdoba, España. Habiendo tenido la oportunidad de reflexionar al foro y la oportunidad única de compartir conversaciones e ideas con mediadores de varias partes del mundo, quería escribir unas breves palabras sobre los días que compartimos en esa bella ciudad andaluza.


Algunas cosas me impactan al considerar mi experiencia FIMEP. En primer lugar, fue tan agradable charlar con tantos profesionales, de distintos países y orígenes, con una pasión por la mediación. Encontré las presentaciones sustantivas animadas, profundas, y llenas de esperanza y visión para el futuro de la mediación. También tuve conversaciones tomando unos cafés durante los descansos, en los eventos culturales, y alrededor de Córdoba que me expusieron a nuevos puntos de vista y maneras de practicar nuestra amada profesión.


Quizás más importante, conocí a nuevos amigos y colegas con quienes espero mantener en comunicación y a quienes espero volver a ver en el futuro. Espero seguir construyendo contactos y redes profesionales con fin de compartir conocimientos y técnicas sobre la mediación e intercambiar pensamientos sobre el porvenir y la innovación. Miro hacia adelante con mucha ilusión mientras el FIMEP extienda su alcance mundial y echemos el ojo al 2020.


Por último, me gustaría agradecerles a Javier Alés Sioli, Juan Diego Mata Chacón, y su equipo extraordinario, y a todos los mediadores de alrededor del mundo que asistieron al FIMEP 2018. Me sentí cómodo y bienvenido desde el principio hasta el final en este evento tan acogedor y les agradezco todo el esfuerzo que pusieron en ello.


Douglas J. Witten
Embajador FIMEP EE.UU.

FIMEP 2018.... por Sandra Grimaldo

Llegué a la universidad de Loyola en Córdoba en representación de MAS MEDIACIÓN, ACUERDOS Y SOLUCIONES, sintiendo nervios generados por las expectativas y las ganas que tenía de esos, para mí, tres días tan especiales. 
Recogí la acreditación, entré al salón de actos y comenzó nada más y nada menos que con la Dra. Alicia Millán. Ella nos habló de la mediación organizacional, explicó que la clave para el desarrollo y éxito de un proyecto es la CONVERSACIÓN. También nos dijo que otras dos características muy importantes para llevar a cabo un buen desarrollo son la MOTIVACIÓN y la CREATIVIDAD, "aquello que no genera entusiasmo no compromete". 
Una vez terminada la maravillosa conferencia de Alicia hicimos un receso y aprovechamos para tomarnos un café y saludar y reencontrarnos con los compañeros. Después de éste, teníamos tres alternativas donde elegir. Me decidí por el taller de Gabriela Rodríguez llamado “Mediar en tiempo revueltos: comunicación no violenta como un modelo de comunicación cooperativa”. Me sorprendió mucho y me dejó con intriga y con ganas de indagar más en este tema. Con ella descubrí que aprender a comunicarte de forma no violenta no es nada fácil, no es como estudiar un idioma del que partes de cero, en este caso tienes que olvidar o desaprender tu forma de comunicarte primero, de aquella que nos han enseñado en casa, en el colegio y en la misma sociedad todos los días de nuestra vida, para después darle lugar a este nuevo camino de comunicación. Gabriela nos lo explicó a través de los títeres de Marshall Rosenberg, la jirafa y el chacal, donde esta primera es todo bondad, con un gran corazón y viéndolo todo desde una perspectiva diferente debido a su largo cuello, y, por el contrario, el chacal es un ser egoísta que siempre culpa y juzga al otro. Ella dice que “debemos dejar de hablar a través de nuestro chacal interior y comenzar a hacerlo a través de la jirafa”. 

Una vez finalizado el taller, que se nos hizo cortísimo, nos reunimos de nuevo con los demás participantes de estas jornadas. En el salón de actos se realizó la inauguración oficial de FIMEP 2018 y nos citaron a las ocho y media en las Caballerizas para un cóctel de bienvenida, un lugar precioso donde ofrecen espectáculos ecuestres. Allí se intercambiaron conversaciones y opiniones y, a pesar de la importancia de algunas personas presentes, no se percibió en el ambiente, se hablaba de tú a tú, fueras quien fueras y tuvieras la experiencia que tuvieras, esto es de agradecer porque creó una atmósfera genial. Una vez finalizado el cóctel, nos dirigimos a una visita nocturna de la Mezquita. 

Fue una noche muy especial ya que pudimos contemplar, de forma casi personal, este gran monumento declarado patrimonio cultural de la humanidad. 
Seguidamente a cenar y a dormir puesto que al día siguiente nos esperaba un largo e intenso día. Comenzó un nuevo día en Loyola y para iniciarlo una interesante conferencia de la Dra. Narda Bernal, “La motivación y creatividad como elementos fundamentales en el proceso enseñanza de la Mediación”, donde, a través de su experiencia, nos contó las claves para la MOTIVACIÓN y la CREATIVIDAD a la hora de aprender mediación, haciendo hincapié en lo necesarias que son. Con un ejemplo de los adolescentes con los que trabaja nos explicó que ellos se motivan más cuando ven que todo lo que han aprendido lo pueden aplicar en su día a día, cuando todo lo pueden poner en práctica y solucionar sus propios conflictos.

 Después del descanso para el café, de nuevo tres talleres a elegir. Esta vez me decanté por el de Ale Fayad, “Allin kasausay Mediación””Estar bien en Mediación”. Comienza explicando que significan estas palabras desconocidas para nosotros, su traducción del quechua es “el buen vivir, el estar bien en comunidad”. Nos habló de la mediación comunitaria, de lo importante que es y de la gran labor que están haciendo en Perú a través de ella. La formación de los Apus (líderes de la comunidad nativa), Ronderos (quienes tienen la labor de patrullar los senderos, caminos, pastizales y campos para salvaguardarlos) y líderes sociales son formados para mejorar las capacidades y habilidades naturales que tienen como mediadores y darles las herramientas que necesitan puesto que son figuras en las que el pueblo cree y confía y son aquellos capaces de trasladar al pueblo esa cultura de paz. También nos habló de los proyectos pilotos que llevan a cabo en las escuelas con los niños, labor igual de importante. 

Una vez acabado el taller nos reunimos en el salón de actos para presenciar la firma de los convenios de colaboración entre el FIMEP y la Comisión Española de Ayuda al Refugiado en Andalucía, la Defensoría del Pueblo de Mar del Plata y la Universidad Atkantida Argentina. A continuación vivimos una gran ponencia del Dr. Alberto Elisavetsky en la cual nos abrió la mente y la puerta a la posibilidad de mediar estando en distintos lugares, a través de una mediación online. Expuso que estamos en la era de las nuevas tecnologías y que tenemos que avanzar con ella. La mediación online tiene infinidad de posibilidades y nos contó que se efectúa de forma totalmente segura mediante plataformas creadas con tal fin. Asimismo se pueden cerrar las mediaciones a distancia y certificar los acuerdos mediante blockchain. Tras la frase que se me quedó grabada de él en FIMEP 2016 que decía que para desarrollar un proyecto era necesario “o tiempo o plata”, está vez me quedo con otra que dijo dándole un toque de humor a la ponencia, “adaptarse a las nuevas tecnologías es como hacer el amor, la primera vez duele pero las siguientes gusta”.

 Llegó la hora de comer y tras ésta una serie de ponencias desde la Delegación de Brasil y Argentina. A continuación un breve receso y continuamos con una conferencia de D. Javier Wilhelm, “Políticas públicas para potenciar la Mediación”, de quien me quedo con una frase: “la mediación entra en cualquier ideología política, es un material tan noble que es imposible que alguien quiera eliminarla”. Además, nos explicó la importancia de que aquellos mediadores que se forman como tal tienen que ser conscientes de que van a tener una enorme responsabilidad, así como los propios formadores, ya que van a tratar con seres humanos y sus máximas preocupaciones y necesidades. Y que si intentamos establecer la mediación como un proceso alternativo de resolución de conflictos y no somos profesionales en las mediaciones que realizamos, esas personas, esos mediados, NO volverán a acudir a Mediación, y eso no lo debemos permitir. Con toda esta información para analizar nos fuimos a descansar hasta el siguiente día. 

El último día del Foro comenzó con una Mesa Redonda de varias ponencias: “Mediación como política pública en la provincia de Salta, Argentina” que la lleva a cabo Sabina Morales. Ella nos contó todo lo que han hecho en Salta, nombrada Ciudad Mediadora por FIMEP. A continuación expuso Silvina del Valle, “La participación de los niños en la Mediación”. Nos habló de lo importante que es la formación de esos niños en mediación, en formarse como mediadores y crecer en una cultura de paz, a través de ejemplos y experiencias que han llevado a cabo. Seguidamente Mediación Navarra con “Mediación Organizacional: una estrategia innovadora para la gestión de las personas” quienes nos contaron su experiencia al desarrollar un despacho de mediación en el sector privado. 
Seguidamente expusieron Nancy Torres y Carlos Sabroe, “La mediación en ciudades pequeñas de la provincia de Córdoba, Argentina”, quienes también han trabajado la mediación de forma privada. Y concluyendo la mesa redonda se realizó la presentación de ODR España. 

Tras un breve descanso para el café comenzamos un taller de teatro desarrollado por Alejandro Pacho y Carlos Jesús. Ellos nos hablaron de la similitud en la comparativa de ambas disciplinas y haciendo honor a la tan nombrada CREATIVIDAD en estas jornadas, nos enseñaron un poquito más a través de videos y actividades que hicieron del taller algo diferente. Por último, llegó el momento de la conferencia de clausura de la mano de D. Jesús Elizondo, “Las negociaciones mal hechas en mediación”. Él se encargó de poner el broche de oro final. Jesús nos habló de la forma ideal para comercializar el proceso de mediación, de cómo sería la forma ideal para proceder al cobro del mismo y del metamodelo de negociación. De él también me quedo con una frase que dijo: “si queremos un mundo de paz y justicia hay que poner la inteligencia al servicio del amor”. 

Concluyo el resumen de este fantástico Foro Internacional de Mediadores Profesionales 2018 agradecida al gran esfuerzo realizado por Javier Ales, Juan Diego Mata y todo su equipo, por la generosidad de los ponentes y compañeros de compartir sabiduría y experiencias, porque la MEDIACIÓN haya unido a gente de todo el mundo con un solo objetivo, CREAR CULTURA DE PAZ. Ahora a seguir sumando y preparando este gran encuentro, FIMEP 2020. 

Sandra Grimaldo MAS MEDIACIÓN, acuerdos y soluciones