viernes, 1 de abril de 2016

Solo Dios sabe lo que traerá esta marea

Sevilla 2016- Allá fuimos, emprendimos el viaje, tu de aquí yo de allá…sabíamos que el desafío era grande pero más aún nuestro entusiasmo.
Teníamos mucho que aprender y mucho por compartir, Sevilla nos esperaba con sus naranjos en flor, su aroma inundaba todo sin importar el horario en que arribaras,y con su Guadalquivir radiante y musical y con una Gran Casa en la que todo estaba dispuesto para hacer nuestra visita inolvidable… (Gracias Loyola)
Creamos entre todos un bello encuentro en el que por tres jornadas fuimos cómplices, artífices, constructores de historias, creadores de ilusión. Dimos lo mejor de nosotros y juntos crecimos, en el cierre comprobamos que ya no éramos los mismos, habíamos cambiado, porque el encuentro con el otro es eso, nadie sale igual que como entró, como dice Javier, se produjo la Magia…
Ahora la historia, esta historia continúa, no hay un punto final, esto recién empieza… asumimos compromisos de continuidad, de hacer de este Foro Internacional de Mediadores Profesionales un espacio de continuo crecimiento en el que nutrir y nutrirnos.
GRACIAS, GRACIAS, GRACIAS!!! A todos los que prepararon el camino, a los que se animaron a recorrerlo y a los que continuemos construyéndolo.

                “…….solo Dios sabe lo que traerá la marea…”


                                                     (Susana Grandi, Argentina.)-

OPORTUNIDAD CONVERTIDA EN POSIBILIDAD

Fundamentos de Permanencia y Participación del  FIMEP 2018

Después de nuestra intensa vivencia en el encuentro del FIMEP en marzo 2016, del intercambio de experiencias con los colegas en referencia a las distintas realidades locales; en las que existen muchos puntos en común y otros no tanto como por ejemplo la gran diferencia en la formación y habilitación para desempeñarse como mediador, las exigencias para mantener habilitada la matrícula que posibilita continuar en ejercicio, la diversidad de organismos que tienen a su cargo la aplicación y el contralor de la ley de mediación, las temáticas que pueden ser sometidas al proceso de mediación, las pautas de remisión al mismo, la contraprestación económica por la intervención profesional y no menos importante el reconocimiento social de la profesión. Todo ello nos desafía y estimula a proponer la generación de pautas mínimas universales, respetando la adaptación al contexto cultural local de aplicación; que permitan conformar una base de  pilares sólidos para continuar en la construcción científica e independiente del desempeño de la  profesión del mediador, que nos contenga, nos resguarde y nos permita expandirnos legítimamente.
Los objetivos del Foro fueron claros y de aceptación unánime, queda el  firme compromiso de en este tiempo de dos años que restan para el próximo encuentro presencial el de trabajar en la  cohesión del grupo como profesionales mediadores; previo a ello debe existir una autolegitimación y firme convicción que el esfuerzo vale la pena; es en la unidad, no numérica sino en sentido de indivisión en que el saber del mediador progresará y evolucionará junto a las necesidades de la sociedad moderna. La participación activa en los comités redundará en nuestro beneficio como cuerpo profesional, dando seguridad, coherencia y expansión en el ejercicio. Es posible que exista aquel que aún siendo mediador mire con ojos escépticos la tarea emprendida por los miembros del Foro; entonces más responsables somos en desvirtuar esas predicciones aisladas. Por ello creemos pertinente promover la investigación, asegurar una ética globalizadora, consensuar los requisitos previos mínimos para el acceso al estudio de la carrera de mediador, detallar los objetivos generales y específicos; delinear el perfil profesional, determinar los saberes mínimos curriculares de la formación, diseñar el marco evaluativo de obtención del título, etc.
Atento a nuestra elección de ser partícipes en la comisión formadora pensamos en algunas pautas mínimas de nivelación internacional de la formación del mediador:
a) Profundizar la práctica de la mediación en las temáticas tradicionales y ya reconocidas socialmente como por ejemplo familiar, empresarial, penal, etc.
b) Abordar nuevos ámbitos como lo son el sanitario, penitenciario, deportivo, etc.
c) Jerarquizar y reconocer la profesionalidad autónoma del mediador.
d) Identificar los puntos comunes en las normativas referidas a la formación,  praxis y garantías del procedimiento.
Finalmente sólo nos resta agradecer infinitamente la “Oportunidad”, que queremos contribuir a convertirla en la “Posibilidad” de los miembros del FIMEP y la sociedad toda de vivir en una cotidianeidad de vínculos e interacciones saludables.

Silvina Schmitt y Mariela Moyano

Andujar presente en FIMEP 16

Honrada me siento de pertenecer a este maravilloso grupo de mediadores profesionales y con la experiencias de todos y cada uno de ellos. Decir que para mí ha resultado más que gratificante el pertenecer a FIMEP 2016, ha sido un placer aunque eso si muy trabajado, compacto, interesante, intenso y de todo enriquecedor con cada una de la experiencias.
         Ha sido maravilloso cada una de las exposiciones y ponencias de los participantes iniciando con la RESILIENCIA, con GRACIELA CURUCHELAR, donde se ha expuesto como desde el dolor se ha de trabajar y conseguir avanzar en la mediación. Es allí donde se encuentra la esencia misma de la mediación la capacidad de transformar.
         En cuanto a los talleres alternativos, han sido experiencias maravillosas con distintas exposiciones, concretamente participe en la liga de debate de "ser mediador y no morir en el intento", donde participaron distintas formaciones y resulto brillante la de ERIKA DUNASCO, que nos trato a cerca de la TRADUCCION, LENGUAJE Y MEDIACION, resulto brillante como el lenguaje no verbal es fundamental en la interpretación y sus elementos se han de valorar en todo momento por la actuación del mediador con respecto a los mediados.
         En las diferentes exposiciones de las comunicaciones admitidas al foro me resulto especialmente llamativa  la de MEDIACION DE LOS CLERIGOS CATOLICOS, puesto que es un campo porque no a explorar y donde también es posible la mediación y claro esta es una extensión mas de la convivencia y da lugar a innumerables conflictos, expuesto en toda plenitud por D. JOSE LUIS LLAQUET EXTRAMBASAGUAS.
         La exposición de Alberto Elisavetsky, donde se expusieron el trabajo de la mediación con la nuevas tecnologías, aplicado a la resolución  conflictos, resulta del todo más que interesante, y desde luego un reto a desarrollar en todo el ejercicio de la mediación, un largo trayecto para la mediación en España, y desde luego un campo de visión nuevo a explorar.
         Por lo que se refiere a la exposición de LA MEDIACION COMO CIENCIA, por los Dr. JESUS ELISONDO y D. FRANCISCO GORJON, me pareció espectacular puesto que a través de un lenguaje muy coloquial y cercano, se propuso como necesidad el estudiar a la MEDIACION como ciencia y su profesionalización, dándole todo el respeto y lugar que merece porque hace crecer así la cultura de la paz y amor. Lógicamente todo ello aplicado a lo que se necesita en la actualidad y al alcance de nuestro sistema. Me enriqueció especialmente la visión de ambos pues supone insisto un nivel más elevado de lo que ya concebimos como necesario para estudiar la mediación.
         La exposición que me pareció como más necesaria fue la de la CREATIVIDAD que todos tenemos que continuar explorando a la hora de ejercer la mediación, que no hay que tener miedo ni temor  a explorar siempre con el debido respeto que conlleva la profesión y el ejercicio de la misma. Conducido magistralmente por la experiencia de Javier Ales, que aprovecho para decir que me sentí absolutamente como en casa a pesar de ir sola desde mi ciudad de origen, y porque no decirlo orgullosa de pertenecer a este maravilloso grupo de profesionales porque no decirlo igualmente "locos" o "tocados por esta locura", así pues, si ya estamos locos intentemos ser felices.
         El resto de talleres y exposiciones, salpicados de diferentes experiencias me pareció muy provechoso y fructífero, muy enriquecedor de diferentes culturas, legislaciones, países y lenguas, me pareció extremadamente sensible y con el punto común siendo el FIMEP un germen por ejemplo: en el desarrollo de habilidades, en el desarrollo de normas deontológicas aplicables, en la función de la mediación a nivel  social, en  la conciencia que se ha de tomar para poder aplicar la profesión haciéndola digna, desde diferentes puntos de vista no solo económico, sino enriquecedora desde el punto de vista personal, y lo que resulta más importante siempre tenerlo presente y que nos sirva de impulso para poder resolver nuestro propios conflictos en el desarrollo diario de nuestro trabajo.

         Por todo ello, doy las gracias a todos por la huella que ya tengo en mi, y que puedo decir con conocimiento que ya lo he puesto en practica ( a los dos dias he tenido mediacion despues de FIMEP), y puedo decir que he aplicado mucho de lo que se nos dio, y espero poder seguir trabajando en ello. MUCHAS GRACIAS A JAVIER ALES  y al resto del equipo, SOIS MAGNIFICOS¡¡¡¡


Yolanda Merino Ventaja Andujar (Jaén)

LA MEDIACIÓN EN EL MUNDO DE LA EMPRESA

 LA MEDIACIÓN EN EL MUNDO DE LA EMPRESA

El pasado 9 de marzo tuvimos la oportunidad única de reunirnos 200 mediadores profesionales de más de 20 nacionalidades en el FORO INTERNACIONAL DE MEDIADORES PROFESIONALES,auspiciado por la Universidad LoyolaAndalucía.
Fueron unas jornadas intensas,donde la participación de los diferentes enfoques de la profesión mediadora, nos permitieron compartir y contrastar nuestras experiencias, desde situaciones y lugares distintos, siendo todas ellas de gran interés.
Desarrollando Acordia Mediación su actividad en el mundo de la empresa, el hecho de que este Foro se realizase en el marco de la Universidad Loyola, centro de referencia en la formación de programas “Executive” para actuales y futuros dirigentes de empresa, nos congratula y satisface.
Las fuertes transformaciones que se han producido en la sociedad y la economía, está cambiandomuchos paradigmas. El management se está reinventando, hay una tendencia ha pasar de las técnicas confrontativas a las colaborativas.Para la gestión de los problemas a que se enfrenta una empresa,cada vez más se presta una atención especial a recuperar el papel de la persona como centro de las soluciones.
Los sistemas colaborativos de resolución de conflictos, como la mediación, se van incorporando a la realidad económica y social española. Los ejecutivos de las empresas, van tomando consciencia que resolver las diferencias en los tribunales, supone un altísimo coste económico, una demora importante en el tiempo hasta obtener un resultado, además de los costes de oportunidad e intangibles como la pérdida de reputación e imagen ante cliente interno y externo. En la mayoría de los casos, es importante para la continuidad de la empresa, mantener los vínculos comerciales, con clientes o proveedores. Tras un pleito, resulta más difícil mantener y/o recomponer las relaciones de las partes afectadas.
En este contexto, nos parece que cobra todo su sentido la necesidad de un espacio como el FORO, donde se recojan las nuevas tendencias y las experiencias desarrolladas en el marco de la resolución extrajudicial de los conflictos, para que sirvan de palanca para seguir avanzando en la “Cultura de la Mediación” y la mejora de la profesión de mediador.
En línea con la visión que la Universidad Loyola tiene de lo que debe ser la formación de los directivos, “transversal en habilidades y valores, que les permitan un desarrollo equilibrado, para que puedan aportar valor y convertirse en líderes”, en Acordia Mediación nos parece estratégico que las personas con responsabilidades dentro de las empresas, cuenten con una formación sólida en resolución de conflictos, puesto que el conflicto es algo natural en las relaciones personales y por tanto son aspectos que tendrán que afrontar en la vida de las empresas.
Precisamente la aportación de las experiencias de estos profesionales al FORO, nos parece del máximo interés para enriquecerla metodología de los procesos de mediación, desde sus experiencias directas como parte de los conflictos vividos.
Siguiendo la línea argumental del FORO en defensa de la “Cultura del Acuerdo”, nos pareció oportuna la presentación de nuestra iniciativa #miempresaAcuerdaque ya cuenta con numerosas adhesiones de empresas e instituciones, que tiene como objeto que las empresas a través de su adhesión a la DECLARACIÓN DE INTENCIONES que acompaña al sello, interiorice y aplique en su práctica diaria, la búsqueda del acuerdo como forma habitual de resolver las diferencias, acudiendo a la ayuda de la MEDIACIÓN, en aquellos casos en que no sea capaz por si misma de alcanzar una solución.
Compartimos el valor de la “Cultura del Acuerdo” queforma parte del FOROy lo trasladamosal mundo de la empresa y a los futuros profesionales llamados a asumir responsabilidades dentro de las mismas, con el fin de que puedan reconocer elvalor que aporta la MEDIACIÓN, recurriendo a ella, como la mejor y más eficiente vía para la resolución de los conflictos, invitándoles a que se sumen a iniciativas como#miempresaAcuerda, y se incorporen a la próxima reunión del FORO. Nos vemos en 2018!


María Luisa Sanz & Jorge Miralles
Socios en Acordia Mediación

www.acordiamediacion.es

Benidorm en Sevilla

En primer lugar, dar las gracias por esos tres días estupendos en la ciudad de Sevilla a la organización y a la propia ciudad que nos ha acogido con los brazos abiertos. Ha sido una gran suerte poder compartir  experiencias con compañeros y colegas de otras nacionalidades, y de otras comunidades autónomas, para comprobar que la pasión que nos une a todos, que se llama mediación, tiene orígenes diferentes (fueron tan extensas y variadas las historias que me contaron los diferentes compañeros de las razones y vivencias que un día les llevaron a decidir que se querían dedicar a esta profesión) y problemas comunes. Me gustó mucho escuchar a una mediadora argentina, cuando relató los problemas que había tenido para introducir la mediación en su comunidad, muy alejada de Buenos Aires, estando nosotros es España en la creencia de que en Argentina se encuentran con menos obstáculos que tenemos los mediadores aquí, por los largos años de implantación en aquel país, lo que me hizo darme cuenta de lo cerca que esta problemática común.
Lo que si oí repetir en la diferentes charlar y ponencias fue la frase “responsabilidad del mediador” en referencia a la salida profesional que nos gustaría tener, al quejarse algunos de no recibir apoyos institucionales, a lo que se contraponía la opinión de otros, según los cuales los mediadores debemos trazar nuestro propio camino sin ayudas de este tipo.
Creo firmemente que los mediadores debemos afrontar las adversidades del camino, lo que hacemos todos los días, realizando mediaciones de forma altruista como muchos de los compañeros comentaron, siendo creativos en la búsqueda de nuevos fórmulas para el desarrollo de la profesión, pero también creo que es necesario el apoyo institucional, por lo menos, hasta que la mediación sea conocida o la filosofía de la “cultura de la paz” llegue a los usuarios. Hemos de recordar que la aplicación de determinadas políticas a nivel informativo por parte del Estado, han llevado a una mayor concienciación social e incluso las políticas de discriminación positiva o acción afirmativa, han conseguido mejorar la calidad de vida a determinados colectivos. Que uno de los principios de la mediación sea la voluntariedad, no es un obstáculo para que se puedan acordar determinadas políticas de apoyo a la mediación, que actualmente no existen, y que ayudarían a su expansión. Desde  FIMEP debemos avanzar, y concienciar a ciudadanos e instituciones de la necesidad de utilizar esta forma de resolver los conflictos, continuando con encuentros e iniciativas de este tipo.

Desde Benidorm-Alicante, un abrazo


Raúl F. Hortelano

Mediador 

martes, 29 de marzo de 2016

MI EXPERIENCIA EN FIMEP

Mi experiencia en el Foro Internacional de Mediadores Profesionales, Universidad Loyola Andalucía, Sevilla, España, Marzo 2016.
Cuando recibí la invitación de Javier Ales Sioli, Director del Foro Internacional de Mediadores Profesionales, para escribir acerca de mi experiencia en el citado evento, sentí una profunda alegría de poder expresar en estas breves líneas lo que ha dejado en mí haber tenido la oportunidad en primer lugar de conocerle, porque en esta era de la modernidad digital a través de la red, mi acercamiento fue de manera virtual, sin embargo, nada se compara con tener la cercanía de una persona dispuesta a compartir sus conocimientos y experiencias de una forma tan noble, sin mayor interés que no sea el de promover no sólo la práctica de la mediación sino también “ser mediadores” eso es algo que generó un profundo aprendizaje pues no se trata nada más de aprender técnicas sino también se trata de “ser” por ello rescato con profundo respeto sus palabras porque en definitiva fueron muy valiosas para mí, aunado a ello, el promover la cultura del acuerdo, sustentado en el diálogo, teniendo en cuenta a la palabra como una de nuestras mejores herramientas para la resolución de los conflictos.
La experiencia que puedo compartir va desde la fabulosa organización para la inscripción en ese evento académico, no está por demás decir que fue bastante grata en lo que a mi vivencia se refiere; en el estricto sentido académico las conferencias, talleres y actividades de recreación, llenaron de forma amplia mis expectativas, desde el primer día del foro y hasta su clausura.
Por supuesto que este logro de Javier Alés Sioli y el equipo que dirige es algo que definitivamente esperamos continúe por muchos años más, porque la mediación requiere de estos espacios en donde la experiencia de quienes la llevan a la práctica como actividad laboral, pero sobre todo como filosofía de vida, se den a conocer y se compartan para seguir creciendo porque sin duda alguna contribuye de forma exitosa a construir el sentido de comunidad logrando convivencias pacíficas.


Con cariño

Narda Bernal (MEXICO)

Integrante de Gestión y Desarrollo Cívico, A.C.

lunes, 28 de marzo de 2016

Mexico, estuvo presente

Ya en casita, días después de asistir al extraordinario Foro Internacional de Mediadores Profesionales 2016, celebrado en Sevilla, España, con una sonrisa, sigo saboreando los logros que se consiguieron. No pude evitar que  en forma atropellada, llegaran a mi mente una serie de reflexiones que me gustaría compartirles.
Desde la concepción de este Foro Internacional, muy bien dirigido por Javier Alés Sioli, imaginado y conceptuado desde hace dos años, y apoyado por su eficaz equipo, comandado por Juan Diego Mata Chacón y formado este grupo entre otros por: Anabel, Javi, Fátima, Josemi, las encantadoras hijas de Javier, Irene… y varias personas más. Todos ellos anduvieron todo el tiempo con las cejas levantadas, sonriendo y con la frente arrugada, muy atentos, dispuestos a ayudar en todo.
¿Qué con qué me quedo, de este evento?
Tiene un mérito especial, para los organizadores el haber tenido el tino de escoger cuidadosamente los temas, para poner sobre la mesa, sólo aquellos de más actualidad; compartir únicamente aquellos contenidos que si agregan valor al que asiste a Sevilla, con el apetito de ser cada día mejores personas y por tanto, convertirse paulatinamente en mejores Mediadores profesionales.
Seleccionar a Ponentes de diferentes naciones, con auténtica experiencia; convocar al gremio Profesional mundial y conseguir que acudan desde 23 países, aunque, no para hablar de Mediación como <<El Proceso>>, sino para compartir experiencias personales que solo los que hemos Mediado profesionalmente, aquellos que hemos tenido el enorme privilegio de atestiguar, de sentir, la especial alegría que provoca, el que, un poco gracias a tu trabajo como Mediador y un mucho gracias a la grandeza de Las Partes Mediadas ---que supieron encontrar, por si mismas, su acuerdo ideal---  a dos o más entidades (Un matrimonio; dos países bélicos; un empresario y su cliente; dos hermanos; un padre con su hijo; un secuestrador y sus víctimas, unos vecinos, un sacerdote con su grey o con sus superiores, unos Partidos políticos, el maestro con sus alumnos;  etc.) les facilitamos que negociaran con eficacia,  que llegaran al Cierre, en términos sensatos y así, coronaran el fin de sus conflictos y además, con frecuencia, restaurando su deteriorada relación.
Esa vibrante e intensa satisfacción, que sientes al observar La Paz instalada, ahí en donde estaba vetada,  también forma parte de los obligados honorarios que El Mediador cobra a Los Mediados.
El gran ganador de este oportuno y bien organizado evento fue: “El Proceso de Mediación” el cual, sin hablar específicamente de ello, se perfiló, una vez más, consolidándose por sobre el resto de los Métodos Alternos para acceder a La Justicia, como “El Método” por excelencia para arribar a La Justicia y sembrar La Paz; para conducir con sabiduría, paciencia y empatía a Los Mediados hacia La Justicia, pero a La Justicia de más alto nivel de calidad; aquella en la que el método tradicional, muy rara vez tiene acceso a ella.
Convivir tres días en Sevilla, con personas que aman La Mediación, fue ya una enorme ganancia para el asistente. Por definición, los convocados son personas de buen carácter, empático, de escuchantes activos; que jerarquizan muy bien su prioridad de ayudar al prójimo, centrándose en el Amor al ser humano y a sí mismos.  Y esos sanos Principios y Valores que acuden al cimiento de La Mediación, por fortuna, se contagian fácilmente, por lo que se generó una muy convivencia muy agradable, reflejándose en el alegre paseo, por el hermoso Guadalquivir, en el crucero cantador.
Compartir experiencias laborales con otros Mediadores profesionales de diferentes países, en ese contexto, tiene un gran valor, porque no es fácil con el ritmo de vida actual,  encontrar los espacios físicos y de agenda que lo permitan.
Así, en este Foro, haciendo amigos, pudimos actualizar nuestros conocimientos sobre temáticas Mediadoras muy interesantes, a escoger, tales como (Escogidos al azar) : Mediación y  Resiliencia; La Co-Mediación familiar a distancia (Ideal para casos de violencia familiar); La Formación de Mediadores/facilitadores Sanitarios; Nuevas tecnologías aplicadas a la resolución de conflictos --ODR; La Mediación en Costa Rica, en Italia, en Montijo, en Brasil, en Rusia, en Tucumán, en Europa; el debate sobre Ser Mediador y no morir en el intento; Considerar ya a La Mediación como una Ciencia; El Metamodelo de Negociación;  El cómo descubrir tu estilo de Mediar; Valores y Deontología; Creatividad con magia e hipnosis;  y varios temas por de más de interesantes.
Me quedo también con las palabras del Rector de la U. Loyola, la amable y generosa Institución anfitriona, pronunciadas durante su mensaje en la inauguración: “La Compañía de Jesús, los que favorecen el diálogo; lo cual le da todo el sentido de apoyar a La Mediación y a sus Mediadores profesionales”; palabras que empatan con  quien apadrinó este Foro, el Ilustre Decano del Colegio de Abogados de Sevilla, que pronunció en la clausura.
Concluyo con 3 frases poderosas que también gustaron: 1.- “La Mediación no tiene dueño, pero es responsabilidad de todos”; 2.-“Inculcar que Los Mediados, tienen la responsabilidad de encontrar sus propias soluciones”; 3.- ¿“Para qué romper… lo que se puede desatar”?

Anhelo que en el 2018, se obtenga el éxito que se tuvo en este Foro. Ojalá se nos permita, volvernos a saludar ahí.

Jesús Elizondo Gonzalez, MEXICO